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薪酬绩效主管 面议
3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 弹性工作绩效奖金带薪年假
阳光教育管理有限公司 2020-05-23 12:17:00 679人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展要求,进行薪酬福利体系的拟订、实施、监督和维护工作;
2、确保公司薪酬福利的合理正常实施,实现薪酬对内具有公平性,对外具有竞争性;
3、在年度预算范围内使用年度人工成本,监控人工成本的使用性、合理性;
4、为公司各部门提供有薪酬绩效方面的专业支撑及解决方案提供;
5、了解业务和管理部门的需求,保持与各部门的有效沟通;
6、根据国家相关政策、制定符合公司的薪酬管理制度,绩效评估体系;
7、全面负责薪酬、绩效数据分析及统计,并提供相应报表;
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历;
2、至少三年以上企业人力资源管理工作经验,至少二年以上同职管理经验,有教育行业相关背景者优先;
3、熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识;
4、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验;
5、熟悉企业绩效管理运行过程,了解bsc、mbo、kpi等绩效考核方法,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施。
联系方式
注:联系我时,请说是在马尾人才网上看到的。
工作地点
地址:福州马尾区福州-马尾区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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