职位描述：
岗位要求：
1. 管理职位，完成公司年度任务目标以及其他任务，对公司部门未来进行定位；
2. 具有良好的市场大局观；
3. 对市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4. 新项目、新产品市场推广方案的制定；
5. 负责销售团队、建设、培养、日常管理。
日常工作：
1. 分析市场状况，正确做出市场销售预测报批；
2. 拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3. 汇总市场信息，提报项目改善或项目开发建议；
4. 把握重点客户；
5. 关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
6. 参与重大客户销售谈判和签订合同；
7. 组织建立、健全客户档案；
8. 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
9. 定期向直属上级述职；
10. 定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定；
权利范围：
1. 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
2. 对筛选客户有建议权；
3. 对重大营销活动有现场指挥权；
4. 对所属下级的工作有监督、检查权；
5. 对所属下级的工作争议有裁决权；
6. 对直接下级有奖惩的建议权；
7. 对所属下级的业务水平和业绩有考核权；