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福州市人才发展集团2020年3月代理招聘简章

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一、市人才发展集团简介

福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才“创业、创新、创造”,打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。

近期,集团代理我市规模企业面向社会公开招聘。

二、招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位及条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。

4.专业知识扎实、有相关工作经验,能满足业务需求并服从公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的,不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及有法律法规规定不得聘用的人员,不得报名。

(三)招聘岗位及具体要求

序号招聘岗位人数年龄学历及专业要求具体说明
1人力资源岗1人30周岁以下人力资源管理相关专业有2年及以上人力资源工作经验,熟悉猎头及咨询行业的招聘甄选、测评背调、调研服务等,具备良好的沟通交际能力、自主解决问题的能力及对外拓展能力。
2档案管理岗1人45周岁以下图书档案学、行政文秘等相关专业有3年及以上专业档案管理工作经验,熟悉档案管理相关法律法规及操作流程,工作认真细致、责任心和执行力强,持有档案业务人员职业资格证,具有安全保密意识。
3产业运营岗1人35周岁以下经济学类,金融学类,工商管理类等相关专业有2-3年专业工作经验,沟通交际和业务拓展能力强,有商业思维,执行力强。
4培训管理岗1人35周岁以下不限专业3年以上工作经验,沟通协调能力强,形象气质佳,男生优先,能接受短期出差。
5派遣业务岗2人25-35周岁人力资源专业或相关行业经验优先1年及以上工作经验,熟悉国家和地方有关劳动人事政策规定,有代理办理相关劳动保障事务经验,有较好的服务意识,沟通协调能力和团队协作能力。
6财务经理岗

(代理)

3人45周岁以下财会、审计、金融或经济相关专业有8年及以上财务会计工作经验,熟悉财会、税务、审计及相关法律法规;具备出色的财务管理分析能力,并具有资本运作及投融资相关知识储备或管理经验;有国企财务工作经验者优先。需持有会计从业资格证。
7综合文秘岗

(代理)

2人45周岁以下汉语言文学、工商管理或经济学相关专业3年以上文秘或宣传报道相关工作经验;良好的写作能力和对信息的敏感度,擅长新闻写作、广告设计等;活动策划能力强,具备良好的协调沟通与公关能力。
8工程管理岗

(代理)

15人40周岁以下工程管理相关专业有电力或市政建设等单位1年及以上工作经验,具体专业要求为电气/结构/热机/热控/建筑/水工/造价/测量工程/园林管理/工程管理等。工作责任心和执行力强,具备较好的沟通协调能力和团队协作能力。
9工程经理岗

(代理)

1人45周岁以下土木类、测绘类相关专业10年及以上相关经验,了解施工工艺、工程计量及成本控制,能解决设计及施工中的问题。
10技术研发部副总监(代理)1人45周岁以下计算机类等相关专业1)参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;2)全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、框架搭建、项目实施、项目风险把控、销售支持及技术管理;3)规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;4)保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;5)参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;6)培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。
11产品部副总监(代理)1人45周岁以下计算机类、工商管理类等相关专业1)收集和挖掘g端客户需求,与客户进行业务交流,能正确引导客户确立产品方向和范围;2)全面负责公司既有平台和新产品的创新和预研、进行产品规划构思,完善产品概念,制定产品市场战略、商业计划;3)组织团队开展市场调研和目标行业、客户分析,分析用户和业务部门需求,并提供可靠的产品需求调研报告,对建立标准需求和制定策略提供重要意见,推动产品迭代;4)根据公司发展战略,制定产品整体运营策略,提出有效可行的运营及营销方案,负责公司运营策略的制定、运营方法的设计,带领团队通过实施有节奏的运营活动,扩大及维护用户,并对运营结果负责;5)负责团队管理与监督协调工作、以及制定重点项目策划方案;6)完成领导交办的其他工作事项。
12人资总监(代理)2人45周岁以下工商管理类,公共管理类、人力资源管理类等相关专业1)按照公司总体发展战略,制定人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;2)建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;3)优化各层级组织结构与职位设置,推动组织变革。
13融媒体中心总架构师(代理)1人40周岁以下大学研究生以上学历,计算机、电子、信息工程、通信及相关专业1)熟悉广电行业技术应用,熟悉大数据、云计算、5g、人工智能相关应用技术;熟悉移动端和后台开发;熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控。有过较大规模的互联网架构经验,高并发、大数据运维经验、分布式系统开发经验和运营经验;2)精通项目管理流程,熟悉敏捷开发管理,掌握软件编程规范,有丰富的项目团队管理实战经验;3)有较强的学习能力、统筹能力、洞察能力和组织协调能力,思维逻辑清晰、缜密,具备较强的沟通能力及团队合作精神。4)负责台融媒体技术发展规划,适时组织引进大数据、云计算、5g、人工智能等融媒体前沿技术;5)参与台重大融媒体技术问题的决策,组织融媒体技术成果及技术经济效益的专业评估;6)负责指导制定、审核台融媒体技术管理制度和技术规程标准;
14融媒体中心技术运营总监(代理)1人40周岁以下大学研究生以上学历,计算机、电子、信息工程、通信及相关专业1)精通分布式系统的设计及应用;精通多线程及高性能的设计与编码;熟悉unix/linux操作系统的使用和某种脚本语言编程(如shell编程等);熟悉mysql或postgresql数据库系统的设计原理、相关技术及工具;6)有大型互联网或者其他大型企业应用系统开发相关经验;精通javaee相关技术和框架(java/多线程/spring/cache//workflow等);2)在技术领域有一项或多项经验,如:大型分布式系统,分布式存储、多数据源访问高并发,高性能缓存、高负载,高可用性系统经验;平台的实时性和稳定性经验;应用系统开发安全,内容过滤,作弊检测,监控等经验;3)精通面向对象分析设计方法,逻辑能力佳,具有丰富的ooa、ood、oop以及uml建模经验,熟悉软件工程、编程规范、有过程控制意识;4)有较强的学习能力、洞察能力和协调能力,思维逻辑清晰、缜密,具备突出的沟通能力及团队合作精神.
15融媒体记者(广播方向/电视方向/新媒体方向)

(代理)

3人30周岁以下专业不限“双一流”等重点高校毕业者优先,文字表达、策划能力强者优先,有新媒体创作、运营经验者优先。负责融媒体节目的策划、采访、编辑制作等各项工作。
16电视播音员、主持人(代理)3人28周岁以下具持有一级乙等及以上普通话等级证书和播音员主持人证(或:播音员主持人资格证书),专业不限担任电视新闻节目播音和主持工作。播音主持专业毕业者、有广播电视播音主持工作经验者、熟悉掌握新媒体传播运营方法者优先政治素质强,具备良好的敬业精神和职业道德,具有上进心和责任感,形象良好,身体健康.

注:尚未持证的高校应届毕业生也可报名,确实优秀的,待考取相关资格证书并经考核后录用

17广播主持人(代理)3人30周岁以下具有普通话一级乙等以上等级证书,专业不限1)有广播从业经验,及具有国家广电总局颁发的播音员主持人证优先;2)思维敏捷,语言表达能力强,及具备一定的广播节目研发、策划、制播水平;3)有一定的新闻写作能力及新媒体采编、制作水平。
18融媒体技术运维工程师(代理)3人30周岁及以下计算机软硬件、网络技术等相关专业1)负责网站、微信、app等软硬件平台运行维护。熟悉web站点、网络设备管理及操作系统、数据库、音视频系统维护;2)获得计算机网络工程师资格证者优先。
19融媒体软件研发工程师(代理)3人30周岁及以下计算机软件等相关专业负责网站、手机web、微信等产品开发设计工作。熟悉html(5)/css(3)/javascript及server语言和数据库,具备pc端与手机端技术开发与维护能力。获得软件设计师资格证者优先。
20融媒体视觉设计师

(代理)

3人30周岁及以下美术设计、数字媒体等相关专业负责pc端与手机端的视觉效果与ui设计工作。熟悉应用平面和视频软件,具备ui设计规范与交互知识,有较好的创意思维及美学素养。
21网络运维工程师

(代理)

3人30周岁及以下通信工程、网络技术、计算机等相关专业1)具备网络基础知识,熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理,具有较强的动手能力和专业技能。2)具备ccna\hcna(含)以上认证者优先;3)负责ip组播传输网维护,进行服务器和网络传输设备的管理并维护网络系统安全,对集中网管平台的运行监控和维护;参与传输网的规划和建设。
22计算机及网络技术运维工程师

(代理)

3人30周岁以下计算机软硬件、网络技术、通信工程等相关专业1)熟悉计算机、网络设备管理及操作系统、数据库、视音频系统维护;2)广播、电视编辑制作技术系统的管理与运行维护;3)广播、电视编辑制作技术系统的日常技术保障与值班;4)熟悉计算机、网络设备管理及操作系统、数据库、视音频系统维护。
23营销策划专员(代理)3人30周岁及以下市场营销、广告、传播,新闻等相关专业1)具有广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验者优先。工作积极主动,有激情,具有良好的团队合作意识以及沟通能力;2)策划活动营销方案,出具可行性评估报告,审核预算,并协助部门完成立项审批工作;3)协调台下属媒体与部门的关系,服务各项策划活动项目的执行,审核、跟踪媒体投放单;4)参与台下属媒体各项策划活动,做好活动项目的跟踪监控服务工作,做好活动现场资料的收集;5)对已结束的项目进行活动效果评估,并出具对未来类似项目的建议报告;6)了解竞争媒体宣传推广活动策略,参与组织研发适合台下属媒体开展的各类营销活动。
24办公室、人力资源部文秘人员

(代理)

3人30周岁及以下专业不限1)具有一定的文字功底,性格开朗,善于沟通协调,有相关经验者优先;2)负责部门工作计划、工作总结、综合性请示报告和其他文件的起草工作;3)配合做好会议组织、专项事务办理、资料收集整理、人员招聘培训等工作。
25审计专员

(代理)

3人30周岁及以下审计、会计、财务等专业1)熟悉审计业务流程,掌握会计业务核算和财务等相关知识,有较强的学习能力和独立工作能力;2)能熟练掌握财务电算化软件及办公软件,具有较强的文字表达能力和熟悉公文写作规范;3)具有良好的政治素质和职业道德,具备良好的沟通协调能力,做事认真负责,团队协作意识强,能服从工作安排;4)具有相关审计从业经验者优先

编制审计实施方案,收集审计证据,填制审计工作底稿,提出审计意见或建议,撰写审计报告。

备注:以上岗位均要求全日制本科及以上学历。

四、招聘流程

(一)报名方式

应聘者通过电子邮件将附表《应聘人员登记表》发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@126.com。邮件标题及附件均命名为:应聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

(三)组织面试

将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件,2寸彩照1张。

(四)体检

拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。

(五)研究聘用

根据考生综合情况择优录取。

五、其他

1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。

2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。

3.本次招聘公告有效期至2020年3月31日。

4.本次招聘公告解释权归本集团所有。

附件:应聘登记表

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